Đó là một trong những giải pháp được ra tại Hội thảo “Sơ kết công tác triển khai giảm tỷ lệ lao động Việt Nam hết hạn hợp đồng tại Hàn Quốc không về nước” do Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) tổ chức chiều 7.5, tại Hà Nội.
Theo đề xuất này, lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài khi hết hạn hợp đồng mà không về nước, ở lại cư trú bất hợp pháp có thể bị xử phạt vi phạm hành chính lên tới 100 triệu đồng. Cục Quản lý lao động ngoài nước dự kiến sẽ phối hợp với các cơ quan chức năng soạn thảo để Bộ LĐTBXH trình Chính phủ ban hành quy định xử phạt vi phạm này.
Theo báo cáo tại hội thảo, năm 2012 - 2013, các tỉnh: Hải Dương, Nghệ An, Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Hà Nội, Nam Định, Hưng Yên, Thái Bình, Bắc Ninh, Bắc Giang và Phú Thọ là 11 địa phương có số lượng lớn người lao động hết hạn hợp đồng làm việc tại Hàn Quốc nhưng chưa về nước. Kết quả vận động số lao động hết hạn hợp đồng lao động về nước của 11 địa phương này sẽ có ảnh hưởng lớn đến việc giảm tỉ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại nước ngoài của cả nước, cũng như ảnh hưởng tới việc vận động phía Hàn Quốc tiếp nhận lao động mới của Việt Nam.
Theo số liệu tại hội thảo, tỉ lệ người lao động hết hạn hợp đồng lao động xuất khẩu nhưng không về nước của cả nước trong quý I/2013 là 50,7%.
Nguồn: http://laodong.com.vn
