(Dân Việt) Ngày 21.9, Trung tâm Lao động ngoài nước (Bộ LĐTBXH) cho biết, phía Hàn Quốc đã thông báo ngừng tuyển mới/nhận hồ sơ mới của lao động Việt Nam trong năm 2012, sau đợt gia hạn cuối cùng ngày 29.8.2012.
Theo ông Lê Đức Quang Trưởng phòng Tuyển chọn lao động (Trung tâm Lao động ngoài nước), từ đầu năm tới nay có hơn 6.500 lao động Việt Nam xuất cảnh đi làm việc tại Hàn Quốc, trong đó có hơn 2.800 lao động tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn cuối tháng 12.2011.
Kỳ kiểm tra này có 13.900 lao động đạt điều kiện và được gửi hồ sơ lên mạng cho chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lựa chọn. Đến nay mới có 2.800 lao động được tuyển. Nếu không có thông báo ngừng tuyển mới, số lượng đưa đi có thể nhiều hơn” ông Quang nói. Những lao động đã vượt qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn sẽ phải đợi chỉ tiêu năm 2013 mới có thể xuất cảnh. Cũng theo Trung tâm Lao động ngoài nước, năm 2012, Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc công bố chỉ tiêu tiếp nhận lao động nước ngoài dạng visa E9 theo Chương trình Cấp phép việc làm (EPS) là 57.000 người từ 15 quốc gia phái cử.
Trong đó phía Việt Nam hy vọng đạt chỉ tiêu 12.00015.000 lao động. Tuy nhiên, do tỷ lệ lao động bỏ trốn vẫn không được cải thiện (lên tới 45,6% lao động hết thời hạn hợp đồng, cao gấp 2 lần so với tỷ lệ bình quân chung của 14 quốc gia còn lại) nên phía Hàn Quốc đã cảnh báo nhiều lần và hiện đã quyết định tạm dừng tuyển mới.
Thực tế, theo đại diện Cơ quan Phát triển nguồn nhân lực Hàn Quốc tại Việt Nam, để hạn chế lao động bỏ trốn và khuyến khích các lao động hết hạn hợp đồng về nước đúng hạn, năm 2012 Hàn Quốc dành riêng 11.000 chỉ tiêu tiếp nhận cho đối tượng hết hạn hợp đồng về nước và tái nhập cảnh (áp dụng thí điểm lần đầu tiên tại Việt Nam và Thái Lan).
Theo đó, có 2 dạng lao động được ưu tiên tuyển lại. Một là lao động về nước đúng hạn có nhu cầu đi làm lại và được doanh nghiệp phía bạn tiếp nhận. Các lao động này sẽ phải qua kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPSTOPIK thi trên máy. Hai là lao động hết hạn về nước mà trong thời gian thực hiện hợp đồng không thay đổi nơi làm việc (lao động trung thành), khi hết hạn hợp đồng trở về nước từ 3 6 tháng sẽ được xuất cảnh để trở lại làm việc ở chỗ cũ mà không phải kiểm tra tiếng Hàn.
Tuy nhiên, theo ông Quang, rất ít lao động quan tâm tới chính sách ưu việt này. Theo số liệu của Trung tâm Lao động ngoài nước, từ đầu năm 2012 tới nay, mới có khoảng gần 700 lao động tham dự kỳ kiểm tra tiếng Hàn EPSTOPIK và 500 lao động trong số này đã xuất cảnh (tổng chỉ tiêu tối đa 11.000).
Lê An
http://danviet.vn
