• Liên kết hữu ích
  • Liên hệ
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
    • Giới thiệu về tổ chức
    • Các hoạt động của dự án
  • Kiến thức
    • DCAT và PCBBPNTE
    • Kỹ năng cần thiết DCAT
    • Kinh nghiệm/ tình huống
  • Luật
  • Tài liệu hướng dẫn
    • Dành cho nhà trường
    • Dành cho cộng đồng
    • Ấn phẩm
  • Ảnh-Video
    • Thư viện hình ảnh
  • Câu chuyện di cư

Gia đình có người đi xuất khẩu lao động theo hợp đồng của Tranconsin kêu cứu

August 26, 2016
by cedvn
Comments are off

Được Tranconsin hứa hẹn mức lương hấp dẫn khi làm giúp việc ở Ả Rập Xê Út, nhưng thực tế chị Nguyễn Thị Thuy chỉ nhận được 14 triệu đồng/3 tháng, không được hưởng chế độ ưu đãi theo hợp đồng buộc gia đình phải gửi đơn kêu cứu đến các cơ quan chức năng.

Trong nội dung đơn kêu cứu gửi báo Dân trí và các cơ quan chức năng, anh Phạm Văn Trường, thường trú tại thôn An Thái , thị trấn Phú Thái, huyện Kim Thành, tỉnh Hải Dương phản ánh: Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng giao thông (Tranconsin) không tuân thủ nghiêm túc hợp đồng đã ký kết với người lao động trước khi đi xuất khẩu lao động tại Ả Rập Xê Út (Saudi Arabia), trong số này có vợ anh Trường là chị Nguyễn Thị Thuy sinh năm 1976.

5

Đơn kêu cứu chồng chị Thuy gửi đến các cơ quan chức năng

Đơn kêu cứu của anh Phạm Văn Trường cho biết, tháng 9/2012, gia đình anh đã ký hợp đồng với Công ty Tranconsin về việc cho chị Nguyễn Thị Thuy đi xuất khẩu lao động làm giúp việc gia đình tại Ả Rập Xê Út.

Ngày 14/9/2012, Công ty Tranconsin đưa Nguyễn Thị Thuy sang Ả Rập Xê Út nhận công việc. Trong hợp đồng ký giữa chị Nguyễn Thị Thuy với Công ty Tranconsin thể hiện rõ các điều khoản về quyền lợi và nghĩa vụ của hai bên. Cụ thể, người lao động được hưởng đầy đủ lương hàng tháng (trong 3 tháng thử việc sẽ nhận khi kết thúc thời gian thử việc); được nghỉ ngơi tối thiểu 8h/ngày, nghỉ phép 15ngày/năm; chủ lao động hỗ trợ người lao động gửi ­ nhận thư từ gia đình, gửi tiền lương về cho gia đình, được gọi điện thoại về gia đình 1 lần/tháng; chủ lao động phải chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu xảy ra các hành động gây thương tích về cả thể xác
lẫn tinh thần…

Nhưng theo phản ánh của anh Phạm Văn Trường, sau khi đưa người lao động ra nước ngoài Công ty Tranconsin lđã không thực hiện đúng cam kết ghi trong hợp đồng. Anh Trường trình bày, sau 10 tháng làm việc chị Thuy chỉ nhận được 14 triệu đồng tiền lương (chưa đủ 3 tháng tiền lương), trong khi con số được nhận lẽ ra phải là 60 triệu đồng. Chỉ được gọi điện về gia đình 3 lần/10 tháng. Không được nghỉ ngơi theo theo đúng cam kết.

Để đảm bảo quyền lợi cho chị Nguyễn Thị Thuy, anh Phạm Văn Trường đã gửi đơn đề nghị Công ty Tranconsin và Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu giải quyết, tuy nhiên cho đến nay cả 2 đơn vị này vẫn chưa giải quyết quyền lợi cho người lao động đúng quy định pháp luật.

Nguồn: http://dantri.com.vn

About the Author
Social Share
  • google-share

LIÊN HỆ

TRUNG TÂM GIÁO DỤC VÀ PHÁT TRIỂN
Trụ sở: Phòng 1502, Toà nhà OCT3A, khu đô thị RESCO, 74 Phạm Văn Đồng, Quận Từ Liêm, TP.Hà Nội
Điện thoại: (84-4) 3562 7494
Fax: (84-4) 3540 1991
Email: cedhanoi@ced.edu.vn

CÁC BÀI VIẾT MỚI

  • Vụ “Làm ‘nô lệ’ trên cao nguyên”: Công ty môi giới vô can?
  • Vụ 102 lao động VN kêu cứu: Thoát khỏi “địa ngục trần gian”
  • Trở về sau 18 năm bị bán sang Trung Quốc
  • Tiếp tục đi làm thuê chỉ mang lại ảo tưởng về sự an toàn
  • Thông báo tổ chức khóa bổ túc ôn tập tiếng Hàn quý I năm 2013

CHUYÊN MỤC

  • Ấn phẩm
  • Câu chuyện di cư
  • Dành cho cộng đồng
  • Dành cho nhà trường
  • DCAT và PCBBPNTE
  • Giới thiệu
  • Kiến thức
  • Kinh nghiệm/ tình huống
  • Kỹ năng cần thiết DCAT
  • Luật
  • Tài liệu hướng dẫn
  • Uncategorized

KIẾN THỨC DI CƯ AN TOÀN

© Copyright 2011 Di cư an toàn. Bản quyền thuộc website Di cư an toàn.
Website này được tài trợ bởi Cơ quan Hợp tác phát triển Hoa Kỳ (USAID)
Trong khuôn khổ dự án của Quỹ Châu Á và Viện Khoa học giáo dục Việt Nam